9月22日下午，学校副校长蒋达勇带队到学院调研师资队伍建设情况。学校人才发展办副主任陈秀珊、人事处副处长戴粦利、人事处考核管理科科长王赵雄等陪同调研。学院院长蔡跃鹏、副院长胡小刚、副院长曾卓、副书记陈巧年，以及学院各个研究所不同职称的专任教师代表、青年英才代表、博士后代表共20余人参加了座谈会。会议由院长蔡跃鹏主持。

蒋达勇副校长作指示

蒋达勇副校长首先对两份文件制定背景、依据和意义作说明。随后，专任教师代表们对《华南师范大学专任教师聘期任务与考核管理指导意见（试行）》征求意见稿中对科研任务、教学课时、公共服务要求等积极发言，建言献策；青年教师代表对华南师范大学专任教师聘期任务与考核管理指导意见（试行）》关于教师长聘、入编、等问题纷纷提出意见和建议。随后，院长蔡跃鹏代表学院汇报学院师资队伍现状、存在的困难、今后工作思路以及需要学校支持事项等。最后，蒋达勇副校长、陈秀珊副主任、戴粦利副处长对老师们关心的问题逐一回应。

蒋达勇指出，改革教职工的考核管理是当前学校、学科以及教师个人发展需要。学校将充分吸收老师们的意见和建议，出台学校的指导意见，二级单位再在此基础上，结合学院实际情况，制定本单位教师的管理办法。希望学院积极配合学校人事处，积极与本院教职工沟通，主动做好人事制度改革的具体工作。

与会人员交流