广东省大湾区华南理工大学聚集诱导发光高等研究院（以下简称“高等研究院”）由广州市科学技术局、广州高新技术产业开发区、华南理工大学共同支持建设，从事聚集诱导发光（AIE）转化研究工作，并落户广深港澳科技创新走廊核心地段——广州市开发区科学城东部中心区的科技企业加速器。AIE是我国科学家唐本忠院士于2001年提出的光物理概念，AIE概念的提出颠覆了人们关于发光材料“聚集导致发光猝灭”的传统认识，为高效聚集态/高效发光材料的设计提供了一条新的思路。AIE不仅推动了学术界对分子发光机理研究的纵深发展，而且在发光材料的分子设计与功能应用领域引发了深刻变革，产生了具有原创性和自主知识产权的新材料和新技术，很大程度上改变了发光领域核心材料、技术和专利主要被国外研究机构掌握的现状，荣获“2017年度国家自然科学奖一等奖”。AIE得到了国际上化学、材料、生物、医学等领域科学家的广泛关注，据不完全统计，全世界约有80余个国家/地区的约4500家单位的科学家正在从事AIE相关的研究。高等研究院将聘任“AIE概念提出者”、唐本忠院士为第一任院长，围绕AIE材料在生命健康、环境保护、公共安全和能源利用等领域展开应用导向的转化研究，打造AIE创新前沿科学和工程技术平台，引领粤港澳大湾区新兴高技术产业发展，推动区域产业升级和共建高校产学研用一体化。高等研究院以成为世界一流的、从事基础研究辅助的成果转化研究的基地为目标，将尖端科学与上中下游的产业连接起来，为我国成为自主科技的发源国、知识产权的产出国和实业转化的智造国做出贡献。肩负使命，立足“粤港澳大湾区”的历史机遇，现面向全球诚聘高层次人才，我们诚邀有思想、有能力、有眼光、有追求的您加盟，携手共进、砥砺前行，共创辉煌！

No.1

科研副院长 (1人)

岗位职责

1. 制定高等研究院科研发展规划和政策，组织并协助申报国家各类科研计划；

2. 负责组织与管理高等研究院承担的重大科研工作；

3. 负责管理高等研究院的产品开发、知识产权保护、产学研合作；

4. 负责高等研究院合同、经费和成果的统计管理工作；

5. 高等研究院学术交流的组织与管理；

6. 统管高等研究院实验平台建设及仪器运行管理等事宜；

7. 统筹高等研究院主办或协办的国际期刊事宜。

任职要求

1. 具有博士学位，年龄原则在50岁以下，具有良好的心理素质，身体健康，能承受较大工作压力；

2. 10年以上大型科研院所以及企业工作经验，具备较强的组织领导和团队管理能力，负责过重大项目研发管理的优先；

3. 具有大型综合性研究机构、科技成果转化或高科技行业从业经验优先。

应聘材料

1. 个人简历；身份证或护照复印件；学历、学位证书复印件；

2. 三名同行专家的推荐信及推荐人的详细联系方式；

3. 近五年承担的科研和教学项目、发表的论文、获奖成果清单及所有科研项目、获奖等证明复印件；

4. 在海外任职或在国内担任重要职务的任职证明。

No.2

产业化副院长（1人）

岗位职责

1. 开展技术转移、产学研合作市场业务，与企业共建实验室、工程中心等联合研发机构；

2. 专利统计及评估、技术转移项目市场调研、技术评估与可行性论证分析；

3. 完成科技成果转化、产业化、投融资合作等业务商务谈判工作；

4. 相关市场业务的跟踪对接，保证项目按时优质完成；

5. 维护客户关系，开拓新的业务资源；

6. 与地方政府科技合作，共建技术研发和转移的实体机构；

7. 监管高等研究院投资管理公司。

任职要求

1. 全日制硕士及以上学历，博士学历优先；年龄一般不超过45周岁，身体健康；特别优秀者，任职条件可适当放宽；

2. 具备多年（不少于5年）的产业的转化经验，较强的组织领导和团队管理能力，负责过重大产业转化项目研发管理的优先；

3. 具备一定的拓展意识，对产业发展趋势及各类政策有敏锐的洞察力和理解力，有丰富的团队管理经验和项目运营经验，具有大型综合性研究机构、科技成果转化或高科技行业从业经验优先。

No.3

研发项目经理

（综合项目主持人）

岗位职责

1. 制定产品的发展战略规划，包括产品设计、开发、生产、项目预算以及销售方案等，撰写可行性报告；

2. 负责研发、生产人员的管理，组建研发团队；

3. 跟踪产品开发以及测试进度，负责对产品的研发里程碑进行管理；

4. 组织研究行业最新技术发展方向，为研究院决策提供建议；

5. 定期举行产品知识培训、新人培训；

6. 参与供应商管理与评价工作。

任职要求

1. 硕士及以上学历，八年以上化学、分析、生物、材料、电子、机械等相关专业或相关工作经验，优秀者可适当放宽标准；掌握有市场竞争力的产品资源者、AIE研究背景者优先；

2. 对光电转化材料及器件；分析传感材料及器件；生物成像材料；或体外诊断产品行业有清晰、深刻的认识；

3. 扎实的专业知识基础，较强的产品研发能力和项目管理能力；

4. 良好的领导、沟通、执行和协调团队能力；

5. 相关专业学历的博士，能力及背景优先，可不受工作年限限制。

No.4

研发项目工程师

（具体项目主持人）

（10-15人）

岗位职责

1. 配合研发项目经理如期完成光电转化材料及器件、分析传感材料及器件、生物成像材料或体外诊断产品等项目的研发工作；

2. 独立完成新产品开发相关信息的收集、文献检索等调研工作；

3. 制定产品小试、中试等研发方案及研制工作的开展；

4. 负责对竞品的分析，提出及跟进市场策略和产品优化的建议；

5. 完成项目组内其他工作。

任职要求

1. 硕士及以上学历，具有化学、分析、生物、材料、电子、机械等相关专业或相关工作经验，优秀者可适当放宽标准，具有AIE研究背景者优先；

2. 对光电转化材料及器件、分析传感材料及器件、生物成像材料、体外诊断等行业有清晰、深刻的认识；

3. 具备较好的洞察力和产品分析能力，能够找出问题并给出结论；

4. 具有良好的市场导向和创新意识，对新事物有敏锐的触觉；

5. 具有较好的沟通能力、团队协作能力、分析判断能力；

6. 相关专业的博士，能力及背景优先，可不受工作年限限制。

No.5

研究项目助理

（具体项目研究辅助人员）

（20-30人）

岗位职责

1. 负责开展产品研究开发工作；

2. 负责项目实验记录的整理和撰写；

3. 完成产品说明书和专利撰写以及专利申报等工作；

4. 负责协助开展专利及文献查询、技术资料翻译、行业信息调研等工作；

5. 完成上级领导安排的其他事项。

任职要求

1. 本科及以上，化学、分析、生物、医学、材料、电子、机械等相关专业；

2. 英语4级及以上，英文文献阅读与归纳总结能力强；

3. 实验动手能力强，自发钻研和独立思考能力强；

4. 有责任心，有耐心，工作积极主动，踏实勤奋，有良好的团队精神和沟通能力。

No.6

有机合成研究员

（2-3人，急聘）

岗位职责

1. 独立完成文献的查阅和图谱解析，依据文献完成化合物合成路线的初步设计；

2. 熟练地完成各类化学反应，并对结果进行全面分析，在协助下完成具有一定难度的研究项目；

3. 解决实验中出现的问题；

4. 清晰完整地完成实验记录，实验报告书；

5. 按时完成项目经理等上级领导交付的任务。

任职要求

1. 有机化学等相关专业，本科及以上学历，两年以上工作经验；

2. 熟悉实验室常用的化合物分离提纯技术，能够独立地设计多步有机合成反应，熟悉路线设计和改进；

3. 具备化合物结构解析和解决多步合成问题的能力；

4. 有较强的沟通、协调、组织和团队建设能力，注重团队总体能力提高；

5. 工作认真负责，有上进心，责任心，有较强的领导能力和解决问题能力，具有高度的敬业精神和创新精神。

No.7

行政副院长（1人）

岗位职责

1. 负责研究院的行政、财务、人事各方面的协调和管理工作；

2. 负责制定下属岗位职责，部署、监督工作内容完成，并做好考核及培训工作；

3. 负责组织、安排重要客人来访的接待工作，负责重要会议、重大活动的组织筹备工作；

4. 负责协调各部门之间关系，组织开展各项活动，增强员工凝聚力；

5. 负责团队管理建设工作，擅长各类中高级人才的甄选和选拔，完善人才储备和梯队建设；

6. 审核研究院人员考勤，按制度审核高等研究院员工的请假、调休及加班等事宜。

任职要求

1. 行政管理、企业管理、人力资源等相关专业硕士及以上学历；

2. 8年以上同等岗位工作经验，3年以上行政总监或人事总监经验，优秀者可适当放宽标准；

3. 具备人力资源和财务管理理念，熟悉相关的法律法规及政策，有扎实的理论、实践基础；

4. 具备良好的沟通协调、自我管理和团队协作能力，工作认真负责，善于合作，具有较强的创新能力和责任意识。

No.8

行政主管（1人）

岗位职责

1. 负责OA办公系统的运营；

2. 协助院领导完成行政事务及日常事务工作；

3. 负责办公室人员工作分配、监督办公室秩序；

4. 参与组织管理、协调安排研究院的各种接待、会议，对外联络及接待工作；

5. 负责院领导会务工作，负责相关会议纪要的审核以及会议决议的跟踪执行；

6. 督促、协调各部门及时完成院领导交办的工作，并及时反馈；

7. 完成领导交办的其他事务工作。

任职要求

1. 行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；

2. 具备5年以上行政管理相关工作经验，优秀者可适当放宽标准；

3. 具有良好的沟通能力及计划性，具有较强的公关社交能力和统筹协调能力；

4. 具有良好的沟通协调能力，擅长公共关系管理，有较强的抗压能力。

No.9

行政科员（2-3人）

岗位职责

1. 协助上级完成行政事务及日常事务工作；

2. 协助上级完成接待、会务工作，起草相关会议纪要；

3. 协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;

4. 负责研究院各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；

5. 完成上级交办的各项其他工作。

任职要求

1. 行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；

2. 综合协调能力强，具有较强的理解能力和表达能力，具有较强的写作能力；

3. 吃苦耐劳，服从安排，能够适应高强度工作。

No.10

财务总监（1人）

岗位职责

1. 建立健全研究院财务管理制度并组织实施；

2. 建立合适的会计核算系统、核算体系和会计制度；

3. 组织实施研究院的财务核算及预算工作；

4. 审核各类单据、会计凭证、各类报表；

5. 根据研究院经营情况编写每月经营分析报告；

6. 负责研究院的合同管理，资产、资金管理，做好财务内部控制；

7. 负责研究院财税筹划、控制财税风险，与财政、税务、银行等有关部门保持良好的关系；

8. 参与研究院重要事项的分析和决策，为研究院的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

任职要求

1. 硕士及以上学历，会计或财务管理专业，注册会计师资格证；

2. 熟悉国家财务、法律、金融、税法等相关规定和解析，熟练应用于企业实务；

3. 具备良好的财务管理意识，掌握先进的财务管理方法；

4. 具有5年以上财务管理经验，能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估，有上市公司工作经历者优先；

5. 有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力；

6. 抗压能力强，富有团队精神，良好的职业素养。

No.11

会计（1人）

岗位职责

1. 全面管理日常财务管理工作；

2. 建立合适的会计核算系统、核算体系和会计制度；

3. 建立健全财务管理体系，完善各项财务管理制度；

4. 建立和完善内部控制体系，定期检查财务运行情况；

5. 负责监督检查财务运做和资金收支情况；

6. 参与财务管理程序和政策的制定、维护、改进并监督执行；

7. 负责与财政、税务、银行等有关部门保持良好的关系。

任职要求

1. 本科以上学历，财务相关专业，会计师职称以上；

2. 具有5年以上财务管理经历，能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估；

3. 熟悉国家财政、税务、审计等相关法规政策；

4. 良好的沟通技巧，分析能力以及解决问题的能力；

5. 具备团队精神、可信、稳重；

6. 有良好的抗压能力。

No.12

出纳（1人）

岗位职责

1. 负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销；

2. 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账；

3. 现金、银行凭证制作、装订、保管；

4. 协助会计准备每日、月单据及报表；

5. 办理与银行之间的所有相关业务；

6. 审核并跟进发票工作；

7. 完成上级交办的其他事务性工作。

任职要求

1. 本科及以上学历，会计、财务等相关专业，有会计从业资格证优先考虑；

2. 诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德；

3. 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

4. 熟练操作财务软件，熟悉办理各项银行业务；

5. 具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力；

6. 良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识；

7. 能充分理解和接受团队的要求，服从团队安排。

No.13

人力资源主管（1人）

岗位职责

1. 据人力资源战略、人力资源规划，完成所负责人力资源业务版块年度工作规划并高效推动实施；

2. 完成人力资源体系的完善、优化，包括薪酬福利管理、研究院激励体系、培训管理、人才梯队建设与干部管理等;

3. 完成年度人力成本预算并有效控制，完成周期性薪酬调研工作；

4. 完成人力资源相关流程的审批工作；

5. 指导下属完成相关专业工作，完成对下属培养、绩效评估；

6. 对于研究院管理人员提供人力资源相关专业指导。

任职要求

1. 全日制本科或以上学历；人力资源管理、心理学、工商管理专业优先考虑；

2. 大中型企业总部/区部人力资源部门副经理或类似职位工作经验两年或以上，在薪酬福利管理、绩效管理、人才培养与发展方面积累丰富管理经验；

3. 掌握薪酬体系设计理论、绩效管理理论、职位评估、薪酬调研、绩效管理工具/方法、数据分析技术等；

4. 娴熟掌握劳动法、劳动合同法、相关法规等；

5. 良好的系统思考能力与策略性思考、沟通协调能力、职业素养。

No.14

人力资源科员（2-3人）

岗位职责

1. 协助上级执行并完善研究院的人力资源制度与计划；

2. 协助上级执行并完善员工入职、转正、异动和绩效考核等工作；

3. 员工人事信息管理与员工档案的信息维护，核算员工的薪酬福利等；

4. 完成上级交办的其他人事日常工作。

任职要求

1. 人力资源、劳动保障、企业管理及相关专业本科学历；

2. 2年以上人力资源经理工作经验；

3. 具有较强的宏观调控、组织策划、沟通协调能力；

4. 积极、开朗、正直、责任心强、原则性强。

No.15

项目管理主任（1人）

岗位职责

1. 制定研发项目计划，分解工作目标与进度；

2. 跟进项目开展过程中关键节点的执行情况，发现项目开展过程中出现的风险或问题，对可能性延期及原因进行预警及分析，及时向项目研发团队反馈项目推进情况及存在的问题，及时纠偏，保证项目的顺利实施；

3. 对重要质量文件进行审核，负责与甲方进行沟通和协调项目相关事宜，配合甲方注册申报；

4. 负责对项目进度进行跟踪控制，准确把握项目管理动态和分管部门的工作情况，并协调沟通项目中出现的问题，形成项目进度报告（月度、季度、年度）并及时向分管上级汇报并提出建议；

5. 所有研发制度的审核与更新，根据法规更新及研发形势，及时修改并更新研发制度；

6. 审核研究院立项项目、对外合同、申报资料和方案的最终成稿、研发部门奖金、研发部门预算及研发部门的各种制度等；

7. 完成与项目开发相关的其他任务。

任职要求

1. 硕士及以上学历，生物医学、材料学、管理学等相关专业；

2. 5年以上研发企业项目管理等经验者优先考虑；

3. 良好的内外部研发资源关系，保证研发项目的资源优化配置；

4. 熟悉新产品从立项至研发的全过程，熟悉相关行业发展和市场动态，对关键技术节点识别及风险控制具有前瞻性；

5. 熟悉企业研发、知识产权、法规及技术要求，具有丰富的经验；

6. 具有较强的执行能力、学习创新能力和组织、协调、激励团队的能力，能够带动所属人员持续进步；

7. 具有出色的书面与口头表达能力，善于进行活跃而积极的沟通；

8. 具有优秀的团队组织能力和项目管理技能。

No.16

项目管理科员（2-3人）

岗位职责

1. 协助研发项目计划的制定，分解工作目标与进度；

2. 协助上级跟进、控制项目开展过程，保证项目的顺利实施；

3. 整合研发部所有档案及合同材料，为研发项目团队提供支持，含信息收集与更新、调研、数据分析、报告撰写、汇总，支持其他与项目相关的工作；

4. 完成领导交办的其他事务工作。

任职要求

1. 本科及以上学历，生物医学、材料学、管理学等相关专业；

2. 2年以上相关工作经验者优先考虑；

3. 熟悉新产品从立项至研发的全过程，熟悉相关行业发展和市场动态；

4. 熟悉企业研发、知识产权、法规及技术要求；

5. 吃苦耐劳，服从安排。

No.17

采购及资产管理（2人）

岗位职责

1. 采购单的审核、下达、确认与签核；

2. 询价、比价、议价，努力降低采购成本；

3. 协助制定固定资产、采购、招标相关管理规范，不断完善工作流程；

4. 参与制定单位年度采购计划，负责组织、监督采购工作的实施；

5. 负责市场调研，建立合格供应商档案，做好供应商维护工作；

6. 负责研究院办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作；

7. 负责固定资产日常管理和盘点工作，建立固定资产明细卡片，定期进行核对。

任职要求

1. 全日制本科及以上学历，采购与供应管理专业或相关专业背景；

2. 2年以上采购或采购管理工作经验，熟悉国家、地方采购工作规范和相关标准者优先考虑；

3. 熟悉采购业务和技巧，遵守采购制度，具备较强的成本控制意识；

4. 掌握良好的商务谈判方法与技巧，具备良好的组织协调和沟通能力；

5. 具有良好的团队合作意识和责任意识。

No.18

宣传及相关服务（1人）

岗位职责

1. 负责研究院品牌的宣传推广策划，结合研究院动态快速撰写内容丰富、视角独特的宣传文稿；

2. 即时掌握行业热点，编发、转载符合要求的文章，负责公众号推文撰写；

3. 负责对网站、微信公众号日常内容进行更新和维护；

4. 跟进线上推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运用手段提升用户活跃度和增加粉丝量；

5. 配合部门线下活动，业务宣传活动开展。

任职要求

1. 全日制本科以上学历，金融、中文、新闻、经济类等相关专业，有相关经历者优先；

2. 有新媒体运营、文案实践经验，对金融领域有一定的认知，致力于从事金融行业研究工作；

3. 较强的选题、文案策划能力和宽广的知识面，具有创造性思维能力、策划能力及总结分析能力，执行力强，可独立撰写基础报告；

4. 具有良好的敬业精神及服务意识，勤奋抗压，乐于挑战自我。

福利待遇

1. 岗位制，本科12万+；硕士18万+；博士25万+（不含项目绩效）；

2. 住房：根据规定，提供人才房等周转住房及公寓；

3. 法定福利：五险一金；

4. 法定节假日：享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等假期；重大节假日单位发放过节礼品或津贴，个性化福利；

5. 薪酬福利：年终奖、婚育礼金、期权激励等；

6. 年度绩效考核：根据考核结果调岗调薪及发放绩效奖金；

7. 人才政策：优秀人才采用一事一议，并享受省市区相关人才政策；

8. 团队活动：季度生日会，年度旅游，不定期活动；

9. 员工体检：研究院每年组织员工体检；

10. 开阔舒适的办公环境：广东省广州市黄埔区开源大道11号科技企业加速器。

联系人

曾秀丽

hr_aie_institute@163.com

应聘材料包括：

1. 个人简历（如照片、教育经历、工作经历、获奖情况等）。

2. 学历和学位证书复印件，相关证书